文章张贴在 EB-2印度

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在这篇文章中,我们希望让我们的读者通知10月份的签证公告预测。美国国务院签证控制和报告部门的查尔斯oppenheim提供了每月签证公告的每月分析,包括讨论移民偏好类别的当前趋势和未来预测。

以下是10月份这些趋势和预测的亮点。

EB-1全世界:预计这一类别的沉重需求将阻止这一类别在10月份成为当前。此前,据信全球EB-1将于10月1日成为最新的 英石 ,但根据当前预测,这将不再是这种情况。 EB-1中国和EB-1印度将有早期的最终行动日期,而不是EB-1全球类别,预计将于10月份落下。预计EB-1类别将不会向前迈进至2019年12月或2019年。

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在这篇文章中,我们希望让我们的读者了解5月和6月份的签证公告预测。美国国务院签证控制和报告部门的查尔斯oppenheim提供了每月签证公告的每月分析,包括讨论移民偏好类别的当前趋势和未来预测。

以下是这些趋势和预测的亮点:

使用Dos's Charlie Oppenheim办理登机手续:2018年5月

就业基本的类别

对于5月份,以下类别仍然稳定,最终行动日期没有变化:

  • EB-1中国和印度
  • EB-2印度
  • EB-3中国和菲律宾
  • EB-4 El Salvador,危地马拉和洪都拉斯和
  • EB-5中国

经历了一些前瞻性运动的类别包括:

  • EB-2中国将于2014年9月1日前进
  • EB-3印度将于2008年5月1日前推进三个月
  • EB-3其他工人 - 中国将于2007年5月1日前进
  • EB-4其他工人 - 印度将于2008年5月1日前进3个月
  • EB-4墨西哥推进5周至2016年10月22日

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在这篇文章中,我们希望让我们的读者通知10月份的签证公告预测。美国国务院签证控制和报告部门的查尔斯oppenheim提供了每月签证公告的每月分析,包括讨论移民偏好类别的当前趋势和未来预测。

以下是这些趋势和预测的亮点:

使用DOS's Charlie Oppenheim办理入住手续:2017年10月

EB-1中国和EB-1印度。  EB-1中国和EB-1印度的好消息。预计这两个就业类别将成为10月份的当前。预计将征收最终行动日期,直到2018年夏季。

EB-2全球。 同样,全球EB-2预计将于2017年10月1日开始到可预见的未来。

EB-2印度.  EB-2印度正在经历,并将在一次几周内继续体验缓慢的运动。 2018年1月至4月之间可能预期最终行动日期。如果强加了最终行动日期,EB-2印度将在2008年12月推进到达日期。这将在很大程度上取决于EB-3升级需求的水平。或者,这一类别的最终行动日期可能会在2018财年下半年期间预先推进2009年的日期。

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2017年6月13日,美国移民律师协会(AILA)与美国国务院签证控制和报告司司长查尔斯oppeNheim谈到,讨论了目前对各种就业和家庭偏好类别的趋势和未来预测。

家庭偏好和就业移民类别受数数值的影响,并通过偏好系统和优先级划分 签证公告。家庭赞助的偏好类别仅限于每年至少226,000次签证,而基于就业的偏好类别每年则限制在最低140,000次签证。签证公告是外星人的有用工具,以确定签证是否可用,以便他们可以申请永久居留权。属于家庭偏好或就业类别的申请人必须排队等待,直到签证可用,以便与移民签证申请进行。一旦移民的优先权日期成为当前签证公告,申请人就可以与其移民签证申请进行。

当前的趋势& Future Projections:

基于就业的偏好类别:

EB-1中国和印度:  

强加的最终行动日期  EB-1中国   和   EB-1印度  (2012年1月1日)在2017年6月期间,将留下并预计将留在本财政年度结束时。

每个查尔斯oppenheim,“由于可用性(至5月)“否则未使用的数字”在这些类别中,  EB-1中国  使用了超过6,300个数字和  EB-1印度  到目前为止,这一财政年度已经使用了12,900多个。“

全球EB-2:

好消息! EB-2全球 由于5月下半年的需求略有下降,仍然是6月份的稳定需求,仍然是最新的。

预测:oppenheim预计将在8月份对该类别实施的最终行动截止日期,预计将是重要的,但预计这一类别将于2017年10月1日再次成为当前。

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2016年12月27日 Dhanasar的问题,26我&N 1284(AAO 2016) USCIS行政上诉办事处(AAO)传递了一项突破性的决定,该决定改变了确定国家利益豁免资格的分析框架。这一新决定将影响基于EB-2类别的就业的外国国民,他有资格获得“国家利益豁免”。

国家利益豁免 是“移民和国籍法”第203(b)(b)(b)(2)条的第203(a)项所获得的就业机会和劳动认证要求的自由裁量权放弃。本条的伊纳局局长表示,当它认为它是在美国的国家利益时,“放弃(a)项的要求,即外国人的服务在科学,艺术,职业或企业中雇主在美国追求。“除了满足三叉试验的资格之外,要获得国家利益豁免,外国国家必须是一个专业的成员,持有高级学位或同等学历或证明“由于他们在科学,艺术中的特殊能力,或者他们将大大受益于前瞻性的国民经济,文化或教育利益,或美国福利。“

如果没有这种自由裁量权豁免,EB-2申请必须伴随着劳工证明,他们的雇主必须经历广告职位,以证明移民局,没有其他申请人的合格,愿意,能够填补该职位外国人预计将填补。雇主还必须满足法律规定的普遍工资要求。换句话说,建立国家利益豁免使得EB-2类别中的外国国民更容易跳过就业机会和劳动力认证要求,简化了他们的永久居住途径。

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2016年11月20日,国家查尔斯oppenheim签证和报告部门司法部长为签证公告的基于就业的移民偏好类别的近期趋势和未来预测提供了展望。

12月签证公告预测

  • 在12月份的墨西哥国家的EB-4偏好类别上施加了最后的行动日期
  • 移民投资者试点计划的非部长EB-4特殊移民类别和I5和R5分类将于2016年12月9日到期。
  • 中国和EB-1印度预计将在不久的将来受到最终行动日期
  • 将在7月份的EB-2全球,EB-2墨西哥和EB-2菲律宾施加最后的行动截止日期。

1月和2月预测

关于未来12个月的EB-4 El Salvador /危地马拉/洪都拉斯的运动

oppenheim表示,国家部门没有任何知识对这一偏好类别的USCIS裁决的案件数量。由于这种缺乏信息,国家部门不知道USCIS将在最后行动日期进行预裁定这些案件的费率。墨西哥的12月截止日期的原因是因为2015年和2016年优先日期处理了大量的EB-4墨西哥请愿书。尽管需求很高,但仍未在本财政年度期间进行返回的EB-4最终行动日期。目前在这一类别中有一个非常高的需求,预计将继续。通常,当施加最终动作截止日期时,需求增加,因为申请人在追溯之前急于申请。

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预计国土安全部将发布 最后的规则 明日2016年11月18日受益EB-1,EB-2和EB-3基于就业的移民工人和高技能的非流体外国工人。 最终规则是2017年1月17日生效的。 最终规则将简化基于诉讼的非可移民工人的诉讼劳动工人的加工过程,增加工作携带性,促进DHS向这些方案的政策和监管实践应用其政策和监管实践的稳定性,灵活性和透明度。提出了这些变更,以便更好地装备美国雇主,雇用并保留高技能的外国工人,他们是已称为I-140份请愿书的基于就业的移民签证请愿书的受益者。新规则将使外国工人能够拥有更大的灵活性,并提供工人通过接受促销活动进一步职业生涯的机会,使他们能够改变现有雇主,改变雇主或追求其他就业的自由。

最终规则符合1998年美国竞争力和劳动力改善法案(ACWIA)和2000年二十一世纪法案(AC21)的美国竞争力和劳动力改善法案的长期政策和实践。最终规则旨在通过提供基于申请I-140申请,更大的灵活性和工作便携性的非移民工人提供非移民工人,进一步执行这些立法中所体现的原则,同时扩大美国雇主的竞争力,提高美国经济,保护美国工人。最终规则还澄清并提高了政策备忘录和行政上诉办事处的先例决定所概述的DHS政策和做法。最终规则旨在澄清监管政策,以便为利益攸关方提供更大的透明度。最终规则还阐明了与ACWIA和AC21相关的解释性问题。

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在这一细分市场中,我们希望让读者在10月份通知签证公告预测。美国国务院签证控制和报告部门的查尔斯oppenheim提供了每月签证公告的每月分析,包括讨论移民偏好类别的当前趋势和未来预测。

基于家庭的类别:

7月份的返回未使用的签证号码增加,对F-2A和F-4类别的疲软需求疲软将在10月份的基于家庭的类别中保持运动。

F-4全球只有略微先进。全球各种家庭的所有类别都经历了除F-2B墨西哥外的次要进展。

国家工厂部遵守政府签证现代化提案,旨在在财政年度的前三季度尽可能积极地进入家庭型类别的倡议,以最大化可用的使用数字,减少最终季度的可用数字。这一举措可能会导致与F-4中国和印度偏好类别相似的倒退。

就业类别:

EB-4和SR(宗教工作者)偏好类别: 为了 特殊移民少年状态 (SIJS)申请人受到优先日期积压的,建议申请人和/或其律师要求USCIS将其档案转发给国家福利中心(NBC),在其I-485采访时结束。这将允许申请人案件留在“待定需求”档案中,为国家提供对此类别的需求感,并在优先级日期变为当前,简化了这些申请的审批过程。虽然USCIS审判者无法要求申请人的签证号码,如果优先日期不是最新的,但国家福利中心(NBC)有能力在收到档案时申请申请人的签证号码。

EB-4印度和墨西哥;最后行动日期萨尔瓦多/危地马拉/洪都拉斯: 2017财年的新签证号码预计将带来 EB-4印度和墨西哥 10月份的类别当前。最后的行动日期 EB-4 El Salvador,Guatemala和Honduras 将落在2015年夏天或以外的某个地方。萨尔瓦多有高申请人需求,可以推进危地马拉和洪都拉斯的最终行动日期。

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美国国家部(DOS)最近发布了 六月签证公告。 Charles Oppenheim签证控制和报告司司长为2016年6月签证公告提供了新的见解和发展。下面列出的截止日期为签证公告的最终行动(FA)图表的一部分。目前, USCIS. 已建议调整地位家庭赞助和基于就业申请人的申请人,以指6月份最终行动图表中出现的截止日期,而不是归档图表的日期。

基于就业,首选(EB-1)

对EB-1类别的需求保持在非常高的水平。 DOS表示,应该需求继续保持同一率,某种形式“corrective action”在财政年度结束之前需要规范全球签证号码。这可能需要建立截止日期或其他形式的调节。

印度就业为基础,第二次优先(EB-2)

对EB-2类别的需求也非常高。由于需求的增加,将不再有未使用的数字,超过普通EB-2的每国家限制。全球EB-2和EB-2印度需求预计会增加。 EB-2印度类别的签证号码高度需求和EB-2全球缺乏多余的数量导致了2004年6月1日返回到2004年10月1日的EB-2印度最终行动日期.DOS期望EB-2印度截止日期将在财政年度其余部分慢慢推进,同步与EB-3进步类似。

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2015年12月31日星期四,国土安全部发布了一个 新的拟议规则 影响高技能的移民和非移民工人。在上周的联邦登记册中介绍的拟议规则旨在提高美国雇主雇用和保留高技能工作人员等待在签证公告积压的工作的高技能工作人员的能力。此外,拟议的规则旨在提高这些工人的机会,让他们更容易晋升,接受与当前雇主,改变雇主,并追求其他就业的侧向职位。虽然建议的规则不是开创性的,但它确实解决了重要的挑战,雇主和他们的高技能工人面临着今天的职业工作者,并为这一救济提供了建议。拟议的规则将在2016年2月29日之前发表评论。

您可能会记住,2014年11月20日,总统突出显示,作为他的一部分 移民执行行动,即雇佣的移民制度需要修改以现代化,改进和澄清移民和非移民签证计划,以创造更多的就业机会,促进家庭创新,保留了一个高技能的劳动力,使美国能够与美国竞争其他国家,并刺激美国经济整体。为了使就业基础的移民制度现代化,USCIS将被要求与国家部门合作,以现代化,简化移民签证分配过程。该过程的一部分将要求国家部门在签证公告中向基于就业的移民签证可用性作出原因,可以由雇主及其高技能的工人依赖。

目前,来自印度和中国的移民工人正在经历基于就业居住的队伍的非凡延误,而其他高技能的工人被迫等待五年的时间,以获得公司赞助和合法的永久居住。此外,这些工人被迫留在美国的临时就业赞助签证,同时等待移民签证可供他们提供。这将移民工人放入困境,让雇主占据雇主,同时限制员工寻求进步和劝阻新的就业,因为这将要求雇主提交新的请愿书并产生归档所需的费用。面临签证积压延误的高技能作品经历了受阻雇主/员工职业进步和工作流动性。新规则将在该领域提供有限的救济。

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