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一个名为全新的账单 2020年的H-1B和L-1签证改革法案(S.3770) 由共和党参议员Chuck Grassley赞助最近浮出水面。正如您可能已经猜到的那样,法案旨在对当前的H-1B和L签证计划进行更改,以减少H-1B和L签证计划内的欺诈和滥用,为美国工人提供保护,并强制执行更严格的要求招聘外国工人。 H-1B签证计划在这一新立法中积极定位。


提出对H-1B签证计划的变更


首先,与H-1B签证工人计划有关,条例草案提出了对现有工资要求的变化。

法律将要求雇主从三类支付最高工资:

1)就业领域职业分类的当地确定的普遍工资水平

2)就业领域的职业分类中所有工人的中位数平均工资;或者

3)在最近的OES调查中发现的职业分类中的技能等级2中位数2。

其次,该法案将对现行法律进行更改,并要求美国雇主寻求聘请H-1B工人在劳工部设立的网站上发布招聘帖子。在提交劳动条件申请后,雇主将被要求在网站上发布至少30个日历日。职位发布必须包括对该职位的详细描述,包括工资和其他雇佣条款和条件,最低教育,培训,经验以及职位的其他要求,以及申请该职位的过程。

第三,所有H-1B雇主都需要证明他们试图招募美国工人为H-1B工人提供的工作。根据现行法律,只有H-1B依赖雇主(至少有50多名全职雇员,其中至少15%是H-1B雇员)需要为H-1B职位招募美国工人。这将是法律的急剧变化,为美国雇主提供了额外的负担,寻求聘请具有专门技能的外国工人。

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