文章张贴在 竞彩足球抱怨– I9 Forms

你是一个小企业主吗?

如果竞彩足球代理人来到你的工作场所,你会怎么做?

您可能听说过最近在美国的竞彩足球袭击事件增加。美国竞彩足球和海关执法(ICE)一直针对未被证件的竞彩足球,而不仅仅是在家中而且在工作中。这些袭击导致了数千名员工被捕,其中一些甚至被驱逐出来。

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根据内部备忘录,竞彩足球和海关执法(ICE)已计划在未来几周内在国家食品服务链中进行有针对性的执法行动。一名冰官员谈到了 每日野兽 在匿名的条件下,告诉新闻组织,即冰计划进行这一行动,以阻止美国雇主通过支付低工资而剥削无证工人。官员告诉新闻组织,该组织将针对美国的多个地点,并且雇主可能会被指控联邦犯罪,包括覆盖非法外国人。

这一举措是特朗普政府的最新试图阻止非法竞彩足球通过工地执法行动,该行政当局作为有针对性的行动描述,以起诉雇用无证竞彩足球的个人。如果全部进行计划,该行动将主要集中在非非法雇用无证竞彩足球的特许经营权的业主。知识的来源表示,已经进行了初步调查,并选择了目标。

由于工作的非熟练性,食品行业拥有并继续成为一个雇用数千名无证工人的行业,以及雇主能够通过支付未记录的工人来薪酬来降低成本的事实。根据A. 2008年PEW报告 ,至少10%的酒店业得到了无证竞彩足球的劳动力的支持。去年, 食客 据报道,在餐厅厨房里工作的20%超过20%的厨师可能是无证的。 Noelle Stewart,德国的通讯经理表示,无证竞彩足球弥补了我们经济的关键部分,“他们培养了我们的产品;他们烹饪食物,“她说,”食品行业在没有他们的情况下无法实现。“

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在这篇文章中,我们为您带来了您的日常竞彩足球更新。有关我们提供的入境事务服务的更多信息,请访问我们的 网站 。请免费进行第一法律咨询 接触 我们的办公室。我们很高兴您陪伴您在您的竞彩足球之旅。

USCIS扩展了尼泊尔的TPS指定18个月

家 and Security秘书最近宣布,2016年12月25日至2018年6月24日期,将延长尼泊尔符合条件的尼泊尔的临时保护状态(TPS)。符合条件的TPS申请人必须是尼泊尔外国国民或习惯性地居住在尼泊尔。 DHS将在2016年12月24日延长当前的TPS尼泊尔就业授权卡(EADS),额外6个月,经过2017年6月24日。

有关尼泊尔TP的更多信息,请点击 这里 。有关TPS程序的信息,请单击 这里 。有兴趣验证或尊重员工的雇员雇员的雇员,可能会点击 这里 欲获得更多信息。

Eads为几内亚,利比里亚和塞拉利昂TPS受益人延长了6个月

当前受益人的临时保护状态(TPS)员工的临时受益人,以便几内亚,利比里亚和塞拉利昂的TPS状态延长了6个月,于2017年5月21日到期。国土安全部授权临时延期允许受益人在2017年5月21日终止其TPS状态之前终止美国的受益人。来自这些名称的TPS程序的当前受益者将自动保留其TPS状态,直到此日期以及有效性他们目前的就业授权卡(EADS)将于2017年5月20日延期。

点击此处了解有关TPS指定终止前有序转换的6个月扩展的更多信息 几内亚 , 利比里亚 , 和 塞拉利昂 。有关TPS程序的一般信息,请单击 这里 .

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2013年3月8日,USCIS发布了新的就业资格验证表I-9。雇主需要使用I-9表格核实其员工的身份和雇佣授权资格。我们正在为美国雇主提供此更新,以通知它们与新表格发布相关的更改和更新。

形式I-9的结构

形式I-9包含三个部分。

雇主的这个伟大的更新是由AILA的验证提供&文件联络委员会。 2012年8月13日,美国公民和竞彩足球局(USCIS)宣布,雇主应在2012年8月31日的届满日后使用当前版本的形式I-9。

I-9表格的当前版本具有2012年8月31日的到期日,在右上角和2009年8月7日的修订日期印刷在右下角。雇主应使用当前版本的I-9版本,但USCIS指令的I-9表格说明该机构还接受了I-9表格的先前版本,该版本是2009年2月2日的修订日期。

此前,2012年3月27日,USCIS于2012年5月29日之前发布了拟议的I-9表格和已拟议表格的意见。联盟公告指示雇主继续使用当前形式,直至进一步通知表明在当前表格I-9的到期日之前,机构不会在最终日期发布最终修订的表格I-9。

这对所有具有当前H1B员工的雇主来说是一个重要的决定。劳动部’S行政审核委员会(ARB)发现,员工获得社会保障卡的时间段,员工’雇主所需的薪资系统是“非生产性状态。”因此,雇主需要支付为期两周的期限支付工资,以便雇员获得社会保障卡。

然而,阿尔德发现雇主没有欠H-1B工人的工资,在她抵达美国的时期和她联系她的雇主通知他们,她在美国的时候也发现了雇主不需要向H-1B工人支付工资,因为在私人账户等个人事务,获得汽车租赁,确保驾驶员’S许可证,并为她的孩子确保教育和日常照顾。这些是H-1B工人在自愿非生产性地位的时期。

DOL有一个规定,指出档案的雇主 H1B请愿书 当工人进入就业时,必须开始支付赞助商工资所需的LCA工资。 DOL定义了这一点,因为当工人让自己或她自己可用或者工人受到雇主的控制时。

I-9审计总是一个热门话题。美国主任竞彩足球局&海关执法(ICE),John Morton最近宣布该机构将增加它将审计I-9违规行为的公司数量,并定期对违规者施加罚款。

I-9违规行为可能是毁灭性的。 I-9违规的罚款范围为110美元至1,100美元,用于单一,轻微或技术违规行为。 I-9表格不正确可用作故意雇用非法外国人的证据,这可能导致每次违规罚款高达3,200美元。第三次犯罪可能导致每次犯罪的罚款高达16,000美元。

在本家文章中,前冰代理标志Kochanski与读者有关I-9审计的读者分享了他的经验和独特的视角。