文章张贴在 劳动认证

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一个名为全新的账单 2020年的H-1B和L-1签证改革法案(S.3770) 由共和党参议员Chuck Grassley赞助最近浮出水面。正如您可能已经猜到的那样,法案旨在对当前的H-1B和L签证计划进行更改,以减少H-1B和L签证计划内的欺诈和滥用,为美国工人提供保护,并强制执行更严格的要求招聘外国工人。 H-1B签证计划在这一新立法中积极定位。


提出对H-1B签证计划的变更


首先,与H-1B签证工人计划有关,条例草案提出了对现有工资要求的变化。

法律将要求雇主从三类支付最高工资:

1)就业领域职业分类的当地确定的普遍工资水平

2)就业领域的职业分类中所有工人的中位数平均工资;或者

3)在最近的OES调查中发现的职业分类中的技能等级2中位数2。

其次,该法案将对现行法律进行更改,并要求美国雇主寻求聘请H-1B工人在劳工部设立的网站上发布招聘帖子。在提交劳动条件申请后,雇主将被要求在网站上发布至少30个日历日。职位发布必须包括对该职位的详细描述,包括工资和其他雇佣条款和条件,最低教育,培训,经验以及职位的其他要求,以及申请该职位的过程。

第三,所有H-1B雇主都需要证明他们试图招募美国工人为H-1B工人提供的工作。根据现行法律,只有H-1B依赖雇主(至少有50多名全职雇员,其中至少15%是H-1B雇员)需要为H-1B职位招募美国工人。这将是法律的急剧变化,为美国雇主提供了额外的负担,寻求聘请具有专门技能的外国工人。

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更新: 在Covid-19期间至少为某些申请人免除绿卡访谈


前所未有的时代呼吁不寻常的措施。最近USCIS. 宣布 全国范围内的野外办事处关闭 - 直到5月3日rd.–帮助缓慢缓慢Covid-19的传播。

本公告立即有关该卡片申请人(基于家庭和基于家庭和就业)必须参加USCIS外地办事处的接受访谈,以便在绿卡可以获得之前建立绿卡资格。

USCIS.在他们的宣布下表明,所有受影响的面试将在外国人向公众重新开放时重新安排。当然,在将来的时间重新安排访谈的决定将创造一个积压,延迟了数千个绿卡的裁决。

出现在避免激烈的积压时,USCIS在Covid-19流行期间正在放松基于就业的绿卡申请人的绿卡访谈要求。

虽然没有官方政策或备忘录免除基于就业的绿卡申请人的面试要求,但USCIS一直在做。

我们可以举报由Covid-19办公室关闭所取消的面试的某些就业的绿卡申请人已看到他们的绿卡“案例状态”更改为“批准”,并在邮件中收到了他们的绿卡此后不久。

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代表屋最近做出了一个大胆的举动,可以为永久居住的途径提供无证的农业工人。

昨天,2019年12月11日,由260-165投票,房子通过了 农场劳动力现代化法案一项进展法案,如果参议院批准,将为无证的农业工作者以及美国雇主创造几个令人兴奋的机会。

法案提出了什么?

该法案将允许美国现有的农业工人通过持续的农业就业和对美国经济的贡献来使其地位合法化。

哪些工人将有资格获得永久居民身份?

获得合法化的途径

  • 在美国颁布委员会颁布前至少10年的农业工作的个人必须在有资格申请永久居住的情况下,继续在农业上持续4年的农业工作 或者
  • 在美国少于10年的农业中曾在农业中致力于申请永久居住地的农业工作中至少8年的农业工作
    • 基于这些标准之一的申请人需要支付1000美元的罚款

此外,账单会:

  • 创建一个新的临时工作签证计划 对于当前未经授权的农业工,称为经过认证的农业工人(CAW)状态。 CAW签证将是可再生的,长度为五年半。 CAW签证的数量将是未结合品的。
  • 建立CAW Visa的资格要求。在农业就业中过去两年至少花了至少180天的未经授权移民将有资格获得经过认证的农业工人签证。
  • 借助少数例外情况,申请人必须符合现有的签证可容许要求符合条件,并必须通过刑事背景检查。
  • 重罪和被判犯有多次轻罪的人(一般的道德败坏或三个违法行为)没有资格。

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安德鲁是一家房地产专业人员和大型房地产公司副总裁,总部位于亚洲,来到了我们的办公室,讨论了EB-2国家利益豁免的可能性。为了获得国家利益豁免,申请人必须展示高度的成就和与其职位有关的独特技能,以证明豁免职位优惠和劳动认证备案的要求。

安德鲁的挑战是缺乏在房地产业务中表现出的成就,客户签署了各种不披露协议,这些协议签署了他可以提供的文件,以展示其在行业中的特殊能力,基于他的高净值项目。在房地产业工作。然而,其他优势,安德鲁拥有,这将有资格获得国家利益豁免。安德鲁拥有他祖国的法律学位,税收硕士学位,常春藤联盟大学的房地产硕士学位,他在美国执业法律。除了拥有这些高级度的高度,其中两名在美国收到,安德鲁在房地产部门的职业生涯跨越了近21年。

然而,然而,难度仍然存在,安德鲁没有许多文件向USCIS展示他作为企业家和房地产投资者的成就,并且无法根据他签署的保密协议披露所履行的项目。我们经验丰富的员工和律师认为,安德鲁的最佳战略是突出他在行业中保持高水平的职位,领先的国际房地产队,领先的国际房地产和物业管理实施策略,突出了他的教育和广阔的经验大陆,并启动/实施国内房地产收购项目总投资超过40亿美元。我们很乐意报告我们的战略成功,最近批准了Andrew的国家利益豁免。这是我们如何做到的。

多年来你有 8276375308_d5f2721898_z.为您的所有移民需求和我们感谢您的办事处,为您的办公室提供信任。我们认为自己非常幸运能够为您服务和您的家人。在整个岁月中,我们从世界各地帮助了成千上万的移民达到了美国梦想。学习他们的生活和他们的斗争

始终是我们惯例的重要组成部分。虽然发生了许多挑战的移民,但我们有信心在新的一年中的重要变化。不要绝望,并知道我们的办公室将与您在一起的每一步。我们祝您和您的家人成为假期季节最快乐的季节。

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哈佛经济学家威廉·克尔,威廉·克尔(Sari Pekkala Kerr)发表的最近一份工作文件正在制作浪潮的移民企业家的主题。研究问:外国出生的企业家对我们的经济有多重要?他们的贡献真的很重要吗?

研究’摘要如下:

我们相对于本土创立的公司来检查移民企业家精神和移民创立的业务的生存和增长。我们的工作量化了移民捐款,以各种各样的领域和使用多种定义来创造新的公司创作。虽然重大的研究努力已经了解移民到美国的经济影响,但难以组合量化移民企业家的全面数据。我们结合了几个受限访问美国人口普查局数据集,以创建一个独特的纵向数据平台,涵盖了1992-2008和许多州。我们描述了移民最初形成的业务类型的差异及其中期增长模式。我们还考虑这些结果对移民的关系’抵达美国的年龄。

这项研究很重要,因为它迫使国会成员进行成本效益分析,以确定美国是否有益于为高技能企业家和专业人士创造更多机会。令人遗憾的是,移民辩论主要集中在非法移民到美国,忽略了对高技能移民和移民企业家创造更多灵活性的呼吁。正如现在所在,移民企业家只能通过来自美国雇主的赞助来获得绿卡。大多数企业家都被迫在美国留在美国暂时的“双重意图”的非移民签证,直到美国雇主同意赞助他们的绿卡。 VISA选项对于高技能的移民非常有限。即使是企业家最辉煌,这个过程也需要时间和耐心。我们目前的移民法律正在为我们做一个争议,因为他们正在留出世界上一些最有才华的企业家。移民企业家越来越重要,因为他们创造的企业和美国工作的数量正在上升。

以下是研究的一些调查结果:

  • 截至2008年,初创公司之间的四个企业家中至少有一项外国出生。同样,新公司中的四名员工中至少有一名员工是外国出生的
  • 37%的新公司至少有一个为本公司工作的移民企业家
  • 至少有1个启动公司由移民企业家建立,从1995 - 2008年的速度增加
  • 移民在初创公司工作的所有雇员之间的份额正在增加
  • 低技术职位的移民雇员包括大约22.2%的初创公司,而21.2%的移民在启动公司中的高科技职位工作
  • 在风险资本家支持的新初创企业中,60%的人至少有一个移民企业家
  • 由风险资本家支持的初创公司工作的移民雇员具有更高的平均平均季度收益

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今天,2016年4月7日美国公民身份和移民局(USCIS)宣布,2017财年已达成了H-1B总经理的上限。此外,USCIS为高级豁免收到了20,000多个请愿书。在下周内的一段时间,USCIS将进行随机的计算机生成的过程,称为“彩票”,以选择填充65,000个单身帽所需的请愿。 USCIS将首先随机选择将达到高级度假的请愿。未选择的高级申请将进入随机彩票,以填补65,000个单身帽。所有未选择的CAP-MOSTOMIC申请将被拒绝,并转而CI将返回包含备案费和拒绝通知的H-1B包。 CIS尚未提供有关彩票将进行的日期的任何细节。我们怀疑它将在下周发生。与此同时,CAP豁免H-1B请愿将继续处理,包括H-1B工人扩展,请愿书要求改变为H-1B工人就业的职工,请愿要求为H-1B工人并发工作。

下一个是什么?

提交的请愿提出保费加工

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就业和培训管理局’S(ETA)外国劳工证书办公室(OFLC)将于2016年4月7日举办公共网络研讨会,该网络研讨会将提供备案提示,讨论与H-2B工资调查相关的常见错误,并为雇主提供援助H-2B工资调查。网络研讨会将教授雇主如何确定由H-2B非农工人占据的职位的主要工资(PWD)。 OFLC希望网络研讨会能够帮助雇主,律师和测量师避免通常出现在H-2B外国工人签证计划中通常出现的常见误差。

网络研讨会将:

  • 通过记录和显示调查结果及其解决方案解决常见错误;

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这是雅各布J. Sapochnick的律师事务处的繁忙时间,因为我们开始举办并发货,并将数百名H-1B申请送到2016财年。明天标志着首先标志着H-1B请愿的日将开始被USCIS接受。如果USCIS在H-1B申请季节的第一天不会收到您的H-1B请愿书(4月1日)英石) 不要烦恼。 USCIS将继续通过申请季节的前五个工作日内接受H-1B请愿,直至达到章节。在4月1日收到您的H-1B请愿书英石 不保证您的申请将在随机彩票中选择。事实上,我们在最后一分钟内有客户档案,他们最终被选中在帽子中。在接下来的几天内,USCIS将仔细监控收到的H-1B申请金额,并在核准章节后发布公告。一旦发布宣布,彩票就没有更多的请愿书。 USCIS将拒绝超过帽的收到的请愿。如果在随机选择过程之后的几周内收到“收据通知”,雇主将在彩票中选择他们的H-1B请愿书。去年,没有高级加工的H-1B请愿书的收据通知,于4月下旬开始进入我们的办公室,而拒绝通知直到6月中旬才出现。请愿人可以选择高级处理以加快通知过程。虽然在H-1B赛季的混乱中迷失了很容易,但重要的是不要忽视这个归档季节的重要意义。

为了帮助缓解您的焦虑,我们为您提供我们的最后一刻提交提示:

  1. 雇主的财务义务: 必须准备雇主至少根据雇员的职业和实际就业地点支付工人的职业工资。雇主必须在雇员在H-1B地位工作时履行履行这一财务承诺的义务。未能这样做会对雇主产生严重后果;

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对于此博客,我们正在回答我们最近通过我们的社交媒体平台和我们的网站收到的5个问题。请记住,每种情况都不同,每次移民旅程都是独一无二的。你不应该将你的情况与别人的情况进行比较。我们希望我们的答案将在您踏上移民旅程时为您提供进一步的指导。如果您有任何其他问题,请致电 我们的办公室 免费法律咨询。我们在所有50个州为国际客户和国内客户提供服务。我们感谢您对我们的法律办公室的持续信任和兴​​趣。

将状态B-2更改为F-1

Q:我需要关于我改变状态的建议。我目前在美国的B-2旅游签证。我已经提交了一个改变状态应用程序,将我的状态更改为F-1学生。我的B-2持续时间将于今天到期,我对F-1学生的状态应用更改仍然等待USCIS。我向我的学校通知我将推迟我的课程,并通知我需要提交新的I-20并提供一些缺少的信息。我有时间对我的申请进行调整,但我想知道纠正任何缺少信息的步骤。我也想知道我是否需要立即离开美国,因为我的F-1申请仍在等待。请协助。