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欢迎回到VisalaWyerblog！我们将在一个全新的一周开始的一周开始一些重要的移民更新。

USCIS. 将优质加工服务扩展到E-3请愿者

我们很高兴地报告2021年2月24日，请愿者提交形式I-129，申请人的申请人员请求 将状态的变更或扩展到E-3分类， 将能够利用 高级加工服务 加快处理他们的请愿书。 E-3申请的高级加工服务的申请费是2,500美元。

什么是高级加工？

优质加工 为形式I-129提供加急处理，为外国工人提供非流动工人和I-140移民请愿书。这项服务的主要好处是所有利用它的人的保证15日历日处理时间。

15日历期什么时候开始？

当USCIS正确接收到表格I-907的当前版本时，15日历日期开始，在表单上指出的正确归档地址，请求高级处理服务的当前版本。

一旦收到I-907，USCIS就会发出批准通知，拒绝通知，意图通知，或在15岁日期内请求证据。

保费加工可用于其他申请吗？

此刻，Premium加工服务仅适用于I-129和I-140申请。但是，H.R. 8337提议将溢价加工服务扩展到未来的其他类型的应用程序，包括申请改变或扩展非流动状态，雇佣授权申请以及其他类型的福利请求。

USCIS. 介绍 某些学生的灵活性归档表格I-765进行选择

我们很乐意在2021年2月26日，USCIS报告 宣布 由于USCIS延误，某些尚未收到任何未收到收据通知的外国学生的新的灵活性政策。

USCIS. 表示，该机构一直在某些锁信箱延误，并无法及时为F-1学生提供某些表格I-765申请的收据通知。

因此，USCIS将提供以下灵活性，以协助某些申请人因延误而受到影响的选择。

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5月7日 TH. 总统签署争议后的几天 4月22日 n executive order 限制某些外星人的移民到美国60天，共和党参议员共同召集了总统通过更多的移民限制 - 这次针对非移民外国工人。

共和党参议员 阿肯色州汤姆棉花, 德克萨斯州的Ted Cruz, 爱荷华州的夹头草地 ， 和 Josh Hawley的密苏里州 消灭了一种慷慨激昂的 恳求 向总统 要求他将所有新的招待员签证暂停在60天的时间，以及在未来一年的情况下，在失业率恢复正常之前，至少在明年的某些类别的新招待员签证。

在他们的来信中，参议员证明了他们的要求，“美国每年都承认了超过一百万个非暴力的客人工作者，当我们的失业率如此之高时，没有理由承认大多数工人。”这 信 继续“鉴于美国求职者的极端缺乏可用的就业机会作为我们经济的一部分开始重新开放，它违背了常识，承认额外的外国客人争夺这种有限的就业。”

参议员称赞总统通过4月22日 n 宣言说，据说需要做更多的需要，因为嘉宾工人计划“仍然是对美国劳动力市场的康复的严重威胁”。

参议员表示，60天暂停的例外应该是罕见的，并且仅限于农业等时间敏感产业，只有在雇主可以证明他们无法找到美国人采取的情况下逐一案例发布工作。

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FY 2021 H-1B注册人的好消息！ USCIS已发布逐步的视频 指示 向您展示如何在未经律师或代表的情况下在USCIS网站上提交电子注册。注册并不太晚。注册期于2020年3月20日关闭NOON ET。

USCIS. 为网站添加常见问题解答

USCIS. 还包括乐于助人和详细 常见问题切段 关于其网站上的H-1B电子注册过程解决了关于H-1B注册过程和归档过程本身的各种主题。

我们在这篇文章中包含了这些常见问题解答，以便您为方便起见。标有红色的问题是那些我们认为对请愿者最兴趣的问题。

有关H-1B电子注册过程的更多信息，请单击 这里 .

问：如果潜在受益人没有姓氏，会发生什么？你进入系统什么？

  • 答：如果只有一个受益人的名称，它应该输入作为姓氏。第一个和中间名称字段将有复选框，表示“受益人没有名字”或“受益人没有中间名”。应在这些实例中检查这些框。不要进入占位符，例如“fnu”，“lnu”，“未知”或“没有给出的名字。

问：注册是否有吸引力的过程是无效的重复？

  • 答：确定要重复的注册是无效的。提交重复注册的注册人将无法上诉无效。

问：如果您根据受益人将获得资格的高级学位的预期，您正在注册硕士课程，并且您实际上选择了硕士课程，但受益人没有获得其资格的高级学位，则存在风险那个受益人的章节主题H-1B请愿将被拒绝？

  • 答：如果在INA 214（G）（5）（5）（C）提交的申请代价，则提出注册，因为受益人已获得受益人，或者将在提交请愿书之前，从美国申请硕士或更高学位之前赚取高等教育机构，并根据高级豁免选择登记，受益人必须在提交I-129请愿时符合先进的程度豁免。如果受益人在提前学位上申请，并且在提起请愿书时尚未获得美国高等教育机构的合格硕士或更高学位，请愿书将被拒绝或拒绝。

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A 新政策备忘录 将改变为F，J和M非移民签证持有人及其家属来改变非法存在的方式，从2018年8月9日开始，并开始。非法存在的应计可能导致栏阻止外国国家重新进入美国。

1997年，国会开始实施一项政策，该政策得到了法，j和米非移民签证地位的受理。根据该政策，超越签证的政策超过180天的非移民可能会受到3年的酒吧的约束，而过度超过一年的个人可能会受到10年的酒吧的约束，以违反他们的条款签证状态。

然而，这类个人只开始累积非法存在，其中一个移民法官命令申请人被排除，被驱逐或从美国删除，或者美国中期正式发现非移民地位违规行为，同时裁定了另一种移民救济人的要求，如调整状态。本政策适用于所有在地位（D / S）中在美国承认或展示的所有非移民。

新政策

2018年8月9日，USCIS发布了一项题为“非法存在和F，J和M非移民的应计的政策备忘录”，以便减少超额的百分比，并实施有关如何的新政策计算F，J和M非移民及其家属的非法存在。

根据新政策，从8月9日开始 TH. 向前，“F，J和M非移民，以及他们的家属，承认或授权在美国的持续时间内出现或被录取或在特定日期（确定日期），开始累计非法存在，“ 如下：

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今年早些时候，美国公民和移民局（USCIS）突然改变了有责任的实际培训计划（OPT）的规定。根据这一点 USCIS. 网站，美国雇主雇用了STEM OPT计划下的国际学生可能不会向非雇主第三方（如咨询公司）分配或代表培训责任。这项政策变更已被证明 有争议的 自4月份的USCIS网站上突然出现。该政策极大地限制了国际学生的就业，并公开了“不符合人的”学生因美国为期5年或更长的人而被发现不可受理，并使这些学生能够被驱逐出境。

按USCIS网站：

“......词干雇主可能不会分配或以其他方式代表其向非雇主第三方（例如，雇主的客户/客户，客户/客户的客户/客户的雇员或客户/客户承包商）的培训责任。看 8 C.F.R. 214.2。（f）（10）（ii）（c）（7）（ii） and 2016 STEM OPT最终规则 （PP。13042,13079,130​​90,13091,13092,13016）。“

德克萨斯州北部的美国地区法院提出的诉讼旨在挑战这一新规定，即美元非法开始实施这一新政策变革，违反联邦法律。

根据诉讼， itserve Alliance v。尼尔森， USCIS规避联邦程序规则，要求公告和公众意见机会，在此联邦政策实施之前。该诉讼声称，自突然出现这些额外的就业条款和条件，USCIS非法发出数百名证据（RFE）请求，并在没有首先在行政下授权的正式规则制定进程之后拒绝（诺伊达尔）的意图的通知程序法（APA）。

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在这篇文章中，我们带来了一个重要的提醒，以促进实际培训的F-1学生的注意。 F-1学生转移到另一所学校或开始学习的另一个教育水平，例如硕士学位计划完成学士学位后，将会自动终止他们的选择，以及相应的就业授权文件，也称为工作许可证。

转让学校或开始在另一个教育水平学习的F-1学生不会受到影响，只要他们遵守维持学生地位所需的所有要求。 F-1学生不得使用终止/过期的EAD。这样做违反了美国法律，并将导致严重的移民后果，例如从美国删除外国国家或禁止外国国家重新进入美国，除了其他严重后果之外非法存在。

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14604464454_ab9f59b1e0_z.联邦法院提出了一个新的诉讼，挑战国土安全部的授权，授权美国干病学生的可选实践培训（选择）。华盛顿联盟的技术工人正在寻求终结斯托斯纲领，因为他们声称该计划正在将美国技术工人置于竞争劣势。 如前所述，华盛顿联盟的技术工作人员在法庭上致力于过去一年的家乡安全部门，要求联邦法官将17个月的OPT扩展失效，因为DHS违反了行政程序法的通知和评论要求（APA）。

作为回应，联邦法官已下令国土安全部发布新的最终OPT规则，以允许某些F-1学生具有科学，技术，工程或数学学位，以获得就业授权。 DHS今年早些时候发布了最终规则，取代了自2008年以来已经到位的以前的17个月干延长规则。 新规则 由DHS出版允许某些F-1学生申请24个月的可选实用培训计划（OPT）延伸，以便在完成学业后继续在美国工作。这项新规则于2016年5月10日生效。这次挑战DHS的同一原告是遇到的，这次询问DHS政策，并声称Stem Opt计划首先把企业推出，而不是保护美国技术工作者。

华盛顿协会的技术工作人员是一名工会，代表了美国技术工人的利益，他们声称因招待所课程而在外国工人上失去就业机会。移民改革法学院（IRLI）和工会共同努力拆除他们所说的计划，这些计划将美国劳动保护支持有利于廉价劳动力。在最近的陈述中，IRLI声称DHS通过允许存在STEM OPT计划超出其权限。根据他们，“选择计划不仅为合适的失业和就业不足的美国工人创造了更多的竞争，而且它为不道德的雇主创造了税收激励，因为学生签证的外国人和他们的雇主没有外国劳动力，那就雇用外国劳动力。支付医疗保险和社会保障税。“

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如前所述，国土安全部发布了一项新的最终规则，将允许某些F-1学生具有科学，技术，工程或数学学位，也称为（Stew）领域，申请24个月的延期他们的光学实际培训（OPT）计划。这个新的24个月OPT延期将取代自2008年以来以前已经到位的17个月的STEM OPT延期。符合条件的学生可以开始申请2016年5月10日起的新的24个月扩展名。如果您错误申请A. 2016年5月10日之前的24个月延期您将获得17个月的延期。

申请人应注意，上限差距延期没有改变。提交了H-1B改变现状的人目前正在与USCIS申请，必须记住，他们的地位只会延长到9月30日。建议选择的H-1B参与者将其请愿升级到优质加工，因此，F-1地位的外国工人在就业中没有遇到重大差距。 USCIS将根据2008年5月9日裁定2008年规则下的Step Opt申请。2016年5月10日之前提交和批准的Stem Opt延期申请将获得17个月的延期。如果您有一个待处理的应用程序，请在2016年5月10日请求为17个月的STEP OPT延期，您将收到有证据请求，以便提出额外的文档来满足新的24个月扩展的新规则。我们了解到，将更新SEVIS系统，以便I-20的将反映24个月的扩展。

目前在17个月的STEP选择的学生

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影响有可选的实际培训（OPT）计划的新替代规则（OPT）为科学，技术，工程或数学（Stew）的学位，现已用于检查 联邦登记册。新的替代规则将取代以前的2008年规则，并于2016年5月10日起生效。

新规则授权F-1 STEM学生在美国追求12个月的可选实用培训计划，以延长其24个月的“选择”状态。 24个月扩展取代了以前可用的17个月的Step Opt延期以代替DIPT学生。在2016年5月9日之前，17个月的STEM OPT延期将继续有效。新的24个月延期仅适用于参加认可的美国机构的F-1 Step选择，其雇主参与美国公民和移民服务e -verify程序。只有完成后期后的学生才能申请可以提交STEM OPT扩展。 24个月的延期，再加上初始完成后选择的12个月期间，将为Stew学生提供36个在其领域的实际培训期间的36个月。具有新规则的修正案包括雇主的正式指导和培训计划的额外监督和改进，该计划是教学方案类别的新词干定义和分类，以前获得的词干，认证和雇主访问，并选择合规。此外，还引入了新的规定，与斯托斯选择的工资和保护有关，如下所述的美国工人的维护。

2008年F-1 Stem选择学生的“盖章差距”规定仍然存在。这一规定允许学生及时提交的H-1B请愿要求改变状态，自动延长其F-1现状和就业授权，直到学生申请的H-1B签证年度财政年度的10月1日。由于临时差距在其地位上，避免任何中断学生可能会避免任何中断的人可能会在其职业和个人生活中经历。

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2016年1月23日，哥伦比亚区联邦地区法院判决联邦政府 扩大 对于阀杆可选的实际培训（OPT）计划恢复，向国土安全部（DHS）提供更多时间来发布新的替代规则。自2008年以来，Stem Opt计划已经到位，但最近在法院令要求国土安全部（DHS）发出A. 新的替代规则 到2016年2月12日。DHS在2016年5月10日要求额外90天申请筹集最终规则。

作为其要求的一部分，联邦政府认为，仍然存在特殊情况，以保证延期。这是由DHS收到的前所未有的评论，这是2月截止日期无法审查和分析。根据行政程序法，DHS必须在其生效日期前60天发布最终规则。仅在评论期间，DHS收到了超过50,000个评论，即2月截止日期几乎不可能审查和修改。虽然原告原告挑战法院指出法院没有管辖权授予延期，法院同意联邦政府。法院表示，它确实对该议案有管辖权，并缺席雇主会遇到新的更换规则的过度困难，构成了保证延期的特殊情况。据估计，大约434,000名国际学生可能会受益于新的替代规则。

目前，23,000名学生是Stem Opt参与者，而大约2,300个以上的人是这些参与者的家属。延伸否定了，数千名学生，他们的教育机构以及他们的雇主会受到不利影响。诉讼将继续对替代规则的有效性和发布。如果您的最初的选择将在现在和5月10日截止日期之间到期，并且您仍然在120天的文件窗口中，您应该尽快申请17个月的延期，从而从17个月的延期中受益2008年选择规则。如果您的选项将于5月11日或之后将过期，并且您仍然在120天的文件窗口中，您可能可以获得17个月的扩展名。一旦新规则到位并且您在文件窗口之外，您需要等待新规则并在新规则下申请福利。预计新规则将于2016年3月11日发布。

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